Mitarbeiter nehmen an der ersten HR-Expo in Paraguay teil
Am 24. Mai fand in Asunción, die erste Expo für Personalwesen (HR) statt,
ein Event, das Fachleute aus dem Bereich zusammenbrachte, um Wissen und
Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Aus Fernheim nahmen mehrere Mitarbeiter daran teil: Danilo Froese vom
Supermarkt, Mirco Warkentin vom Taller Industrial, Markus Reimer und Gianna
Klassen von der Vertretung Asunción sowie Tania Pettker und Sandy Epp von der
HR-Zentrale in Filadelfia.
Die HR-Expo bot eine Reihe von Vorträgen und Präsentationen, die sich mit
wesentlichen Themen für die Entwicklung und das Management von
Personalressourcen in Organisationen befassten. Zu den herausragenden Themen
gehörten:
Aktuelle Herausforderungen und Zukunft von HR: Es wurden die Trends und Herausforderungen vorgestellt, denen sich die
HR-Abteilungen im aktuellen Kontext stellen müssen, und Perspektiven
aufgezeigt, wie man sich auf die Zukunft vorbereiten kann.
Das Rentensystem des IPS: Eine Präsentation
über das Rentensystem des Instituto de Previsión Social (IPS), mit den
finanziellen Herausforderungen (Bevölkerungswachstum, Migrationen,
Mutterschaftszahlungen) und möglichen Änderungen (Verlängerung des
Berechnungszeitraums für die Rente).
Personalbeschaffung: Vorträge über die
beste Handhabung im Einstellungsverfahren, von der Identifizierung von Talenten
bis hin zu ihrer effektiven Integration ins Unternehmen.
Organisationsentwicklung: Präsentationen
darüber, wie Unternehmen sich durch effektive Methoden der Organisationsentwicklung
weiterentwickeln und anpassen können: wie hybrides Arbeiten, die Bildung einer
Innovationskultur und der Fokus auf das ganzheitliche Wohlbefinden der
Mitarbeiter.
Finanzieller Stress und Präventions- und Wiederherstellungsstrategien aus
HR-Sicht: Ein entscheidendes Thema im aktuellen Kontext, mit
praktischen Ansätzen zur Bewältigung des finanziellen Stresses der Mitarbeiter
und zur Förderung ihres wirtschaftlichen Wohlbefindens.
Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Untersuchung, wie die künstliche Intelligenz die Arbeit verändert und
welche Auswirkungen dies auf die Zukunft der HR hat.
Neben den Vorträgen bot die HR-Expo eine ideale Plattform für HR-Fachkräfte
aus dem ganzen Land, um sich miteinander zu vernetzen. Die Vertreter von Fernheim
nutzten die Gelegenheit, um Ideen und Erfahrungen mit Kollegen aus
verschiedenen Unternehmen auszutauschen und so ihr berufliches Netzwerk zu
stärken.
.jpeg)
Lea los informes en español: InfoFernheim
Kommentare
Kommentar veröffentlichen